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    1. 公司以“培訓出用人部門爭先恐后想要的人才”為目標,以“全員教育、終身教育、綜合教育、實效教育、提前教育”為方針,全方位進行人才培養。

      新人入社教育

      公司新人入社教育包括基本素質培訓和崗位技能培訓兩部分,以培養員工良好的工作習慣和熟練掌握崗位技能為目的,貫穿于員工在公司工作的全過程。

      提升教育

      為擴展員工和干部的知識面,提升工作技能,同時也為滿足員工個人發展需求,公司通過開展員工崗位技能提升培訓,新任干部培訓和在職干部培訓等方式共同提高。



      改善活動推進

      公司每月開展改善活動發表,移栽推行全員改善活動,培養全員改善意識,提升全員改善能力,鼓勵優秀改善提案。



      優秀表彰

      公司倡導和鼓勵優秀,對于在日常工作中表現卓越、大力推進業務改善、積極參與公司各類大型活動的個人和團隊予以表彰,努力營造積極向上的學習氛圍。


      年度盛會

      公司每年定期召開的新年會、年中總結會、年末慰勞答謝會,意在通過大型的活動向全體員工進行經營狀況的說明,提出工作希望和要求,同時表彰先進,努力營造和諧的企業氛圍。
      地址:浙江省嘉興經濟技術開發區崗山路500號 郵編:314003
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